Цей сайт використовує cookie. Файли cookie запам'ятовують ваші вподобання, це допоможе показати краще для Вас

Впровадження корпоративного порталу

Корпоративний портал - новий клас програмного забезпечення, який вирішує завдання управління співробітниками

Коли потрібен корпоративний портал

Зростає компанія і її територіальна розподіленість
Відсутні повноцінні комунікації всередині компанії
Необхідно автоматизувати рутинні бізнес процеси
Неможлива віддалена робота
Неможливо консолідувати роботу всіх підрозділів
Відсутні єдині сховища документів
Етапи впровадження корпоративного порталу
1
Визначаємо цілі та критерії успіху
Проводимо підготовчі роботи, вивчаємо процеси, структуру і систему роботи. Спільно визначаємо критерії успішності впровадження
2
Складаємо ТЗ на впровадження
Готуємо документ - основу впровадження, визначаємо відповідальних за підготовку контенту і мотивацію при використанні системи
3
Налаштовуємо систему, автоматизуємо рутину
Налаштовуємо систему, автоматизуємо процеси узгоджень, скорочуємо час на виконання рутинних операцій
4

Наповнюємо контентом

Створюємо бази знань, наповнюємо систему контентом, робимо її інтегративної та зручною для користувача
5
Розробляємо регламенти
Розробляємо регламенти та форми взаємодії з порталом, закладаємо фундамент для вдосконалення і масштабування системи
6

Навчаємо співробітників

Навчаємо співробітників використанню і супроводжуємо, вказуючи на помилки користувачів
Наші клієнти
Запишіться на консультацію
Консультація по впровадженню і результатами впровадження корпоративного порталу